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El Método Kaizen, también conocido como “método de mejora continua”, se creó en Japón después de la Segunda Guerra Mundial, con el propósito de estar al nivel de las potencias occidentales en el ámbito económico….

No importa el tamaño de tu empresa, las encuestas organizacionales te pueden ayudar a medir la cultura, el clima laboral o la experiencia del cliente. El identificar y actuar en base a los comportamientos detectados,…

El feedback al empleado se define como un proceso donde el gerente, supervisores o compañeros le dan a los empleados opiniones constructivas sobre su desempeño. Además, esta retroalimentación también comprende la opinión que el empleado…