Die Umfrage zur Leistungsbewertung besteht aus Fragen, mit denen eine Organisation die Produktivität eines Mitarbeiters formell bewerten und die Arbeit und die Ergebnisse eines Mitarbeiters anhand seiner Verantwortlichkeiten bei der Arbeit messen kann. Diese Beispielumfragevorlage wurde entwickelt, um dieses Ergebnis von einer Organisation zu erzielen. Dieser Fragebogen hilft einer Organisation, die Kunst des „Gewinnens von innen“ zu verstehen, indem sie sich auf die innere Entwicklung ihrer Belegschaft konzentriert. Diese Umfragevorlage besteht aus 10 Fragen und kann an die Geschäftsanforderungen eines Unternehmens angepasst werden.